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工伤发生后如何搜集证据
南京梁刚法律服务网   2012/07/23   作者:梁刚   来源:    人气:1333
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                                      工伤发生后如何搜集证据
       劳动法对职工的保护已经相当全面,大部分职工在发生工伤后都能得到及时的救治,也能得到法定伤残补助金等赔偿。但对于那些刚进单位不久,在建筑工地、私营小公司、个体工商户等单位工作的打工者来说,由于单位可能没来得及办理社会保险,发生工伤后的索取法定的伤残补助金、医疗、就业补助金就成了难题,作为未参加保险、未签订劳动合同、未通过银行发工资的“三无”职工在工伤认定中如何搜集证据呢?
     下面江苏宁通律师事务所梁刚律师将为您详细解答:
     如果发生工伤,应该搜集两方面的证据,一是劳动关系证据,二是目击证人证言的证据。
    首先对于劳动关系证据,证明的方式有很多,包括同事证人证言,各种书面材料,除此之外有些特殊的证据如下:
1、          违章记录可以作为劳动关系的证据
本律师代理过混凝土公司驾驶员认定工伤的案子,该驾驶员在工作中受伤,但由于只干了三个月,公司没有与其签订劳动合同、也没保险、工资都是现金发放,这时劳动局认定工伤要求我方提供劳动关系证据,我方无证据提供,单位干脆不承认有这个驾驶员。代理人接受委托后,到法院通过诉讼确认劳动关系,代理人详细询问了驾驶员,驾驶员反映,多次被交警罚过,代理人让驾驶员调取了全部违章记录,结果所有的记录都指向公司的车辆。因此本案顺利确认了劳动关系,当然剩下的工伤认定以及赔偿也迎刃而解。
2、          银行开户记录可以作为劳动关系证据
本律师曾经代理过某单位员工的工伤案例,该员工到单位刚一个月,发生工伤,由于老板觉得吃亏,不同意认定工伤,不承认该职工为单位员工。由于是新进的单位,也没有同事愿意作证,代理人也无计可施,仲裁确认劳动关系败诉。在闲聊中,代理人了解到该职工曾经给过单位身份证复印件,而且单位所有员工均在银行发工资。对此代理人意识到,难道单位拿身份证去银行帮员工开过户?代理人申请法院到银行,果然调到的开户材料,劳动关系不但顺利确认,案件也立即得到了调解。
其次对于目击证人的证言证据,本律师认为有三种方式搜集
一、可以让目击证人书写情况说明,在工伤认定开始后单位未知晓前,立即把证人带到劳动局做笔录,详述案件事实。
二、可以带证人到公证处公证证人证言,公证文书可以作为证据。
三、工伤发生后可以报警,警方做的笔录可以在将来作为认定案件事实的证据
     以上是律师在办案过程中的小见解,对于工伤事故,时间拖得越久,离真相就越远,因此及早搜集上述证据尤其重要,希望本文能对大家有些帮助。
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